每日档案：22. 12 月 2025

联邦劳工法院（BAG）在最近的一项裁决中确认，如果雇员在奖金发放期间休育儿假，雇主可以按比例减少奖金。该判决明确了在法定中止雇佣关系的情况下如何处理与绩效挂钩的浮动薪酬，并为公司实践提出了重要问题。BAG 判决：无权获得全额奖金