Снижение бонусов за отпуск по уходу за ребенком: BAG подтверждает пропорциональное снижение
Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) в своем недавнем решении подтвердил, что работодатель может пропорционально уменьшить размер премиальных выплат, если работник взял отпуск по уходу за ребенком в период действия премии. Решение разъясняет, как следует относиться к переменному вознаграждению, связанному с результатами работы, в контексте предусмотренного законом приостановления трудовых отношений, и поднимает важные вопросы для практики компаний. Решение BAG: Право на полное вознаграждение отсутствует
