Category: Neuigkeiten

If an employer plans to shut down a business in stages, special rules apply for social selection in the event of redundancies for operational reasons. The Düsseldorf Regional Labour Court (LAG) issued a groundbreaking ruling on this in January and clarified that „in principle, the employees most worthy of social protection must be employed to carry out the winding-up work“ (judgment of 09.01.24, Ref.: 3 Sa 529/23). Are employers

The Mecklenburg-Vorpommern Regional Labor Court issued an important ruling in November 23 regarding the requirements for the external form of employment references (LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 2.11.2023 - 5 Sa 35/23). According to this ruling, it must be clear at first glance who issued the reference and what position they hold in the company. The corresponding signature

Can a job advertisement describing a sales team as „young and dynamic“ be age-discriminatory? The judges of the Mecklenburg-Vorpommern Regional Labor Court (LAG) had to answer this question. The verdict was clear: The average reader would recognize that the job was being advertised. There was no age discrimination (judgment of 17.10.2023 - 2 Sa 61/23). This would have

Der gesetzliche Mindestlohn pro Stunde in Deutschland wurde angehoben. Seit dem 1. Januar 2024 beträgt dieser 12,41 Euro. Dieser gilt unabhängig davon, wie viele Stunden jemand arbeitet. Somit gilt der Mindestlohn auch im Minijob. Welche Ausnahmen gibt es beim Mindestlohn? Der Mindestlohn gilt nicht für: Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsbildung. Auszubildende (unabhängig vom Alter)

Neues Jahr, neue Regeln: Auch 2024 treten zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht und anderen Bereichen in Kraft, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer dringend beachten sollten. Darüber hinaus befinden sich einige Vorhaben in den letzten Zügen und sollen zeitnah verabschiedet werden. Wo es mehr Geld gibt, welche Prämie ausläuft, warum sich Minijobber freuen können und über welche Vorhaben