Как следует оценивать, оплачивает ли работодатель предупредительные штрафы, которые были наложены в рамках трудовых отношений в сфере дорожного движения? Федеральный фискальный суд решил этот вопрос. Обстоятельства дела В данном случае речь шла о компании, занимающейся доставкой посылок. Для того чтобы обеспечить быструю и бесперебойную доставку посылок клиентам, работодатель
5 ноября 2020 года правительство Германии объявило о первых основных рамочных условиях чрезвычайной экономической помощи, которая теперь также известна как „ноябрьская помощь“. 28 октября 2020 года федеральное правительство и главы правительств федеральных земель приняли решение о дальнейшей помощи в связи с коронавирусом, включая чрезвычайную экономическую помощь. Экономическая помощь, которая также известна как „ноябрьская помощь“, предназначена в первую очередь для тех, кто не в состоянии продолжать свою хозяйственную деятельность.
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по электронной почте и содержит информацию о предстоящих сроках уплаты налогов, а также всевозможные налоговые советы и новости. Чтобы регулярно получать письмо клиента по электронной почте, подпишитесь на нашу рассылку: Подписаться на рассылку! Содержание в ноябре 2020 года Для всех налогоплательщиков: „Частные“ продажи через eBay Для покупателей недвижимости: Что на самом деле подлежит налогообложению?
10.12. - НДС, подоходный налог, церковный налог на прибыль, подоходный налог, церковный налог, корпоративный налог Трехдневный льготный период для оплаты заканчивается 13.11. для получения платежа. Этот срок не распространяется на наличные платежи и платежи по чеку. Срок уплаты взносов на социальное страхование ноябрь 2020 года Взносы подлежат уплате в размере ожидаемой задолженности по взносам не позднее третьего последнего банковского рабочего дня месяца. За октябрь
Решение LAG Düsseldorf недавно было одобрено для обжалования в связи с фундаментальной важностью правового вопроса. Апелляция находится на рассмотрении в BAG по делу № 9 AZR 312/20. Порядок действий Тот, кто хочет сократить продолжительность рабочего времени, предусмотренную трудовым договором, с полного рабочего дня на неполный, должен письменно уведомить об этом работодателя в соответствии с § 8 Закона о неполном рабочем дне и срочном трудоустройстве (TzBfG).
