Категория: Neuigkeiten

В постановлении от 28 февраля 2025 года (дело № 14 SLa 578/24) региональный суд по трудовым спорам Гессена (LAG) постановил, что уволенные управляющие директора при определенных условиях подлежат общей защите от увольнения в соответствии с Законом о защите от увольнения (KSchG). Это решение имеет значительные последствия для обращения с бывшими представителями совета директоров в соответствии с трудовым законодательством. Дело: Увольнение и освобождение от должности управляющего директора Истец работал в компании с апреля

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16. April 2025 (Az. 10 AZR 80/24) entschieden, dass die Zahlung von Arbeitsentgelt in Form von Kryptowährungen wie Ether (ETH) grundsätzlich zulässig ist – allerdings unter bestimmten Voraussetzungen. Dieses Urteil hat weitreichende Auswirkungen auf die Gestaltung von Vergütungsmodellen in der digitalen Arbeitswelt.   Der Fall: Provisionen in Ether Die Klägerin

Различие между самозанятостью и зависимой занятостью является постоянным источником правовой неопределенности - особенно в строительной отрасли. В трех решениях, принятых 20 февраля 2025 года, Социальный суд земли Гессен разъяснил, что якобы самозанятые строительные рабочие при определенных условиях подлежат отчислениям в фонд социального страхования. Мы кратко описали, что это означает и каковы практические последствия для

20 марта 2025 года Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) вынес важное решение по вопросу оплаты труда освобожденных членов производственного совета (дело № 7 AZR 46/240). Решение разъясняет важные вопросы, касающиеся бремени представления и доказывания при корректировке вознаграждения этой группы лиц. Вознаграждение освобожденных членов производственного совета Согласно § 37 (4) предложение 1 Закона о трудовой конституции (BetrVG), члены производственного совета имеют право на вознаграждение, соответствующее вознаграждению сопоставимых работников.