Категория: Tipps & Ratgeber

Коронавирус и то, как с ним бороться, вызывают разногласия. В то время как одни требуют и одобряют все новые и новые правила и ограничения, другие считают эти меры бессмысленными и неуместными. Соответственно, они призывают отменить все ограничения. Работодатели находятся между этими позициями. Их положение усугубляется тем, что они подвергаются уголовному и

Время становится все более непредсказуемым и подвержено постоянным, все более быстрым изменениям. В частности, возобновление работы в связи с пандемией коронавируса приводит к сокращению рабочих мест среди сотрудников, включая увольнения. Сотрудники малых и средних компаний страдают не меньше, чем работники крупных корпораций, таких как Continental или Lufthansa. У вас, как у работника, есть несколько вариантов действий,

Коронавирус держит всех нас в напряжении. Обязанность носить маску или другую защитную одежду на лице стала нормой, особенно при совершении покупок, посещении ресторанов и походов в органы власти. Но как насчет обязанности носить маску на работе? Похоже, что стандартного подхода не существует. Хотя некоторые работодатели устанавливают строгое требование носить маску для

Коронавирус по-прежнему является ежедневным спутником во всем мире, и никто не знает, как будет развиваться ситуация. Многие отрасли промышленности испытывают экономические трудности, и многие компании в настоящее время пытаются сократить численность персонала. Помимо увольнения, многие компании рассматривают возможность заключения соглашения о расторжении трудового договора, которое обычно сопровождается выгодным выходным пособием.

Условия в экономике постоянно меняются - особенно в свете нынешнего кризиса, связанного с коронавирусом. Этот процесс неоднократно приводил к закрытию компаний. Это сильно бьет по многим сотрудникам. Но вы не полностью во власти этой ситуации. Юридическая фирма Haas und Kollegen из Эшборна под Франкфуртом-на-Майне уже помогла многим