Новостной блог | Юридическая фирма "Хаас и коллеги

В течение оговоренного испытательного срока, составляющего не более шести месяцев, трудовые отношения могут быть прекращены работодателем и работником без дополнительного соглашения. При этом должен быть соблюден двухнедельный срок уведомления. Однако такой срок уведомления действует только в том случае, если это четко прописано в трудовом договоре. В случае с менеджером по персоналу это было не так, как установил региональный суд по трудовым спорам Тюрингии (LAG

Если работник упал по дороге к автомату по продаже напитков или закусок на рабочем месте, это должно быть признано несчастным случаем на производстве. Такое решение недавно принял земельный социальный суд в Гессене по делу административного работника налогового ведомства (решение от 07.02.2023/ Ref. L 3 U 202/21). Поездка к автомату по продаже продуктов питания связана с работой и покрывается обязательным страхованием от несчастных случаев. Если маршрут

В своем знаковом решении Европейский суд постановил, что ежедневный и еженедельный отдых - это два самостоятельных права работников, таких как машинисты поездов или водители грузовиков. Машинисту поезда из Венгрии не предоставили время отдыха до и после отпуска, и он подал жалобу на это. Еженедельные и ежедневные периоды отдыха работников, которые, например, работают в качестве