Может ли объявление о приеме на работу, в котором команда продавцов описывается как „молодая и динамичная“, быть дискриминационным по возрасту? На этот вопрос должны были ответить судьи регионального суда по трудовым спорам (LAG) Мекленбурга-Передней Померании. Решение было однозначным: Обычный читатель поймет, что речь идет о вакансии. Дискриминации по возрасту не было (решение от 17.10.2023 - 2 Sa 61/23). Это должно было
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по нашей рассылке и содержит предстоящие налоговые даты, а также всевозможные налоговые советы и новости. Для наших заинтересованных читателей мы предлагаем эту информацию здесь для бесплатного скачивания. Темы февраля 2024 года включают: Для всех налогоплательщиков: Билет в Германию для мини-джобберов Для всех налогоплательщиков: Исключительное бремя в случае липосакции Для всех
То и дело сотрудников увольняют по подозрению. Зачастую это связано с тем, что было совершено преступление, которое не поддается сомнению. Поэтому нет уверенности в том, действительно ли сотрудник несет ответственность. Тем не менее работодатель имеет право увольнять сотрудников в таких ситуациях при определенных обстоятельствах. Существуют
Der gesetzliche Mindestlohn pro Stunde in Deutschland wurde angehoben. Seit dem 1. Januar 2024 beträgt dieser 12,41 Euro. Dieser gilt unabhängig davon, wie viele Stunden jemand arbeitet. Somit gilt der Mindestlohn auch im Minijob. Welche Ausnahmen gibt es beim Mindestlohn? Der Mindestlohn gilt nicht für: Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsbildung. Auszubildende (unabhängig vom Alter)
Право работников на забастовку выросло исторически и является самым острым мечом в борьбе за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Поскольку забастовка затрагивает не только работодателей и, соответственно, финансовое положение компании, но и внешние стороны во многих отраслях, право на забастовку вызывает множество вопросов. В последние годы складывается впечатление, что сторонние лица все чаще
Neues Jahr, neue Regeln: Auch 2024 treten zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht und anderen Bereichen in Kraft, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer dringend beachten sollten. Darüber hinaus befinden sich einige Vorhaben in den letzten Zügen und sollen zeitnah verabschiedet werden. Wo es mehr Geld gibt, welche Prämie ausläuft, warum sich Minijobber freuen können und über welche Vorhaben
