Европейский суд: Временные работники имеют право на компенсацию!
Если временный работник получает меньше денег, чем коллеги, непосредственно нанятые компанией по коллективному договору, работодатель обязан выплатить ему компенсацию. Так постановил Европейский суд в своем знаковом решении в декабре 2022 года, укрепив права временных работников. В то же время это решение может иметь последствия для коллективных договоров. В то время как основная рабочая сила компаний
