LAG Düsseldorf: пьянство может привести к увольнению без предупреждения
Пьянка на собственном винном заводе компании закончилась увольнением торгового представителя и его коллеги без предупреждения. Судьи регионального суда по трудовым спорам Дюссельдорфа (LAG) теперь постановили, что увольнение было законным. Со стороны работника имело место „серьезное нарушение обязанностей“ (решение от 12.09.2023, дело № 3 Sa 284/23). После рождественской вечеринки в кооперативе виноградарей торговый представитель
