Начиная с 10 июля 2007 года курильщикам становится все труднее курить в общественных местах. В этот день вступил в силу закон о защите от вредного воздействия пассивного курения. Кроме того, законы на уровне штатов также регулируют запрет на курение, например, в заведениях общественного питания. А как же права курильщиков в общественных местах?
Auszeit. Kraft schöpfen und den Kopf wieder etwas freibekommen. Dafür ist der Erholungsurlaub gedacht und deshalb gibt es in Deutschland auch einen gesetzlichen Anspruch für Arbeitnehmer. Ob man den Urlaub einfach zu Hause verbringt oder eine Reise antritt, spielt hierbei keine Rolle. Was das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) im Einzelnen regelt und welche Rechte und Pflichten für
В течение нескольких лет в Германии наблюдается рост психических заболеваний. Они часто связаны с более длительными отпусками по болезни из-за депрессии или тревожных расстройств. Длительный отпуск по болезни для отдельных сотрудников также может поставить под угрозу их работу. По этой причине работодатели регулярно организуют так называемое собеседование BEM. Если в почтовый ящик приходит письмо с приглашением на встречу BEM, это имеет следующие последствия
Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Freistellung oder bezahlten Sonderurlaub. Der Todesfall eines nahen Angehörigen, die Erkrankung eines Kindes oder die eigene Hochzeit sind hierbei die bekanntesten Fälle. In der Regel gibt es für Sie aber weitere Möglichkeiten. Das bürgerliche Gesetzbuch (BGB), das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Ihr Arbeitsvertrag oder der gültige Tarifvertrag verpflichten Ihren Arbeitgeber, Sie
Подозрение в хищении в рамках трудовых отношений - серьезное обвинение для работодателей и угроза существования для сотрудников. В таких случаях часто выносится решение об увольнении без предупреждения - зачастую на основании простого подозрения. Однако решающим фактором является то, что такое увольнение, как правило, недействительно без надлежащего разбирательства по подозрению. Поэтому для обеих сторон крайне важно
Гендерно неравноправный язык вызывает конфликты не только в обществе, но все чаще и в трудовых отношениях. Вопрос о том, имеют ли право работодатели обязывать своих сотрудников использовать определенные формы языка - и каковы последствия трудового законодательства, если сотрудники отказываются это делать, - возникает все чаще и чаще. Он становится особенно взрывоопасным, когда речь идет о предупреждении или даже увольнении. Именно здесь трудовое право
