Einer der wichtigsten Verträge in unserem Wirtschaftsleben ist der Arbeitsvertrag. Durch diesen werden sämtliche Modalitäten des Arbeitsverhältnisses der Arbeitnehmer in Deutschland geregelt. Für etwa 41 Millionen Arbeitnehmer bildet der Arbeitsvertrag die Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz. Doch was muss in einem Arbeitsvertrag drinstehen. Worauf sollten Arbeitnehmer besonders achten? Wir klären für Sie die wichtigsten Fragen. Inhaltsverzeichnis:
Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie sorgt derzeit für erhebliche Unsicherheit bei Arbeitgebern. Eigentlich hätte Deutschland die Vorgaben der Richtlinie (EU) 2023/970 bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen müssen. Mittlerweile steht jedoch fest, dass diese Frist nicht eingehalten wird. Für Unternehmen stellt sich deshalb die Frage: Können Arbeitnehmer bereits jetzt Ansprüche geltend machen und
In vielen verschiedenen Berufssparten kann es notwendig werden, dass Arbeitnehmer eine sogenannte Rufbereitschaft übernehmen. Hintergrund ist in diesen Fällen meistens, dass nicht vorhergesagt werden kann, ob ein Arbeitseinsatz in diesem Zeitraum tatsächlich notwendig wird. Typische Berufe hierfür sind beispielsweise Elektriker, Schlosser, Ärzte, Rettungssanitäter, IT-Dienstleister und Angestellte im Sicherheitsgewerbe. Dieses Institut der Rufbereitschaft wirft im Hinblick
Начиная с 10 июля 2007 года курильщикам становится все труднее курить в общественных местах. В этот день вступил в силу закон о защите от вредного воздействия пассивного курения. Кроме того, законы на уровне штатов также регулируют запрет на курение, например, в заведениях общественного питания. А как же права курильщиков в общественных местах?
Auszeit. Kraft schöpfen und den Kopf wieder etwas freibekommen. Dafür ist der Erholungsurlaub gedacht und deshalb gibt es in Deutschland auch einen gesetzlichen Anspruch für Arbeitnehmer. Ob man den Urlaub einfach zu Hause verbringt oder eine Reise antritt, spielt hierbei keine Rolle. Was das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) im Einzelnen regelt und welche Rechte und Pflichten für
В течение нескольких лет в Германии наблюдается рост психических заболеваний. Они часто связаны с более длительными отпусками по болезни из-за депрессии или тревожных расстройств. Длительный отпуск по болезни для отдельных сотрудников также может поставить под угрозу их работу. По этой причине работодатели регулярно организуют так называемое собеседование BEM. Если в почтовый ящик приходит письмо с приглашением на встречу BEM, это имеет следующие последствия
