Das Streikrecht der Arbeitnehmer ist historisch gewachsen und das schärfste Schwert im Arbeitskampf um bessere Löhne und Arbeitsbedingungen. Da ein Streik nicht nur die Seite der Arbeitgeber und damit die finanzielle Situation des Unternehmens, sondern in vielen Branchen auch außenstehende trifft, wirft das Streikrecht viele Fragen auf. Gefühlt werden in den letzten Jahren außenstehende immer
Rund ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer denkt über die Kündigung ihres Jobs nach. Das geht aus einer Befragung der Unternehmensberatung McKinsey hervor, an der im September 2022 fast 1300 Angestellte teilnahmen. Entscheidet sich ein Angestellter schlussendlich dazu, das bestehende Arbeitsverhältnis zu beenden, gilt es einige Punkte, die für eine korrekte Kündigung zu beachten sind. Im
In der Adventszeit veranstalten viele Arbeitgeber eine Weihnachtsfeier für die Belegschaft. Das gemeinschaftliche Zusammenkommen in lockerer Atmosphäre verbessert in der Regel das Betriebsklima und gibt den Arbeitnehmern ein Stück Wertschätzung. Doch auch eine betriebliche Weihnachtsfeier ist mit allerlei juristischen Fallstricken versehen. Wir klären für Sie die wichtigsten Fragen. Inhaltsverzeichnis: Muss der Arbeitgeber eine Weihnachtsfeier veranstalten?
Häufig wird im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Abfindung durch den Arbeitgeber gezahlt. Zwar gibt es grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Abfindung, aber häufig wird diese gewährt, um eine Kündigungsschutzklage zu vermeiden oder ein laufendes Klageverfahren durch Vergleich zu beenden. Hierbei gilt es zu beachten, dass die Abfindung auch versteuert werden muss. Bei Arbeitnehmern
Eine Kündigung wegen Alkohol- oder Drogeneinfluss geht für die Betroffenen nicht nur mit dem Verlust des Arbeitsplatzes, sondern oft auch mit Scham und Häme einher. Doch die Praxis zeigt, dass sich das Vorgehen gegen Kündigungen dieser Art durchaus lohnt. Denn der bloße Konsum ist oftmals kein Kündigungsgrund. Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie zum
Einen Arzttermin zu finden ist für viele Bürger mittlerweile sehr schwer geworden. Die Termine werden weniger, der Arztpraxen rarer und die Sprechstunden kürzer. Zudem macht vielen Arbeitnehmern zu schaffen, dass sie aufgrund beruflicher Verpflichtungen oftmals wenig Zeit haben. Können Arztbesuche also auch innerhalb der im Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit absolviert werden, um den langen Warteschlangen nach
