В связи с ухудшением ситуации с коронавирусом все больше работодателей делают маски обязательными для сотрудников на рабочем месте. Многие сотрудники предоставляют работодателю справки об освобождении от работы, подтверждающие, что они не могут носить маску или защитную маску для рта и носа из-за нарушений здоровья или по состоянию здоровья. Достаточно ли этих справок для того, чтобы работник
11.02. - Налог на добавленную стоимость, подоходный налог, церковный налог на подоходный налог Трехдневный льготный период для оплаты заканчивается 15.01. для получения платежа. Этот срок не распространяется на наличные платежи и платежи по чеку. Срок уплаты взносов на социальное страхование в январе 2020 года Взносы подлежат уплате в предполагаемой сумме задолженности по взносам не позднее третьего последнего банковского рабочего дня месяца. Таким образом, в январе действуют следующие сроки
Мы хотели бы предоставить нашим клиентам и заинтересованным лицам актуальную информацию о помощи за ноябрь и декабрь в связи с мерами по борьбе с коронавирусом. Заявления на декабрьскую помощь можно подавать с настоящего момента до 31.03.2021. Заявки на ноябрьскую помощь - если они еще не поданы - могут быть поданы до 31 января 2021 года. В принципе, на помощь могут претендовать компании любого размера (включая государственные и некоммерческие организации), предприятия и индивидуальные предприниматели,
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по электронной почте и содержит информацию о предстоящих сроках уплаты налогов, а также всевозможные налоговые советы и новости. Чтобы регулярно получать письмо клиента по электронной почте, подпишитесь на нашу рассылку: Подписаться на рассылку! Содержание в январе 2021 года Для всех налогоплательщиков: Затраты на лечение липоэдемы как чрезвычайные расходы? Для всех
Кризис, вызванный коронавирусом, сильно ударил по многим компаниям. Чтобы несколько смягчить эти последствия, вводится пособие по сокращению рабочего времени. Это делается для того, чтобы поддержать компании и сохранить как можно больше рабочих мест. В связи с этим возникает вопрос, могут ли управляющие директора также получать пособие за работу в течение короткого времени. Социальный суд Шпайера недавно рассмотрел этот вопрос в рамках упрощенного производства.
