Теперь, когда срок подачи заявок на II этап промежуточной помощи продлен, заявки на III этап промежуточной помощи должны быть поданы в феврале 2021 года. На этом этапе помощи в связи с кризисом, вызванным коронавирусом, также будут произведены авансовые платежи. Условия для третьей фазы промежуточной помощи Условия для третьей фазы промежуточной помощи были вновь улучшены
Продление сроков предоставления коронной помощи Крайний срок подачи заявления на получение промежуточной помощи фазы II был продлен до 31.03.2021. Сроки подачи заявок на ноябрьскую и декабрьскую помощь также продлены до 30.04.2021. Подробный обзор текущих видов помощи, а также практические инструменты Excel для составления индивидуальных заявок вы найдете здесь: Текущий обзор помощи Corona
В деле начинающего водителя, совершившего два серьезных нарушения правил дорожного движения во время испытательного срока, Административный суд Кобленца подтвердил, что компетентный орган, выдавший водительские права, предписал провести семинар по повышению квалификации на период после истечения испытательного срока. Предыстория: нарушение скоростного режима во время испытательного срока Истица была признана виновной в совершении двух серьезных нарушений правил дорожного движения во время испытательного срока. В
По делу государственного служащего, заболевшего в январе 2017 года в результате несчастного случая на производстве и переведенного на досрочную пенсию в 2019 году после непродолжительной попытки реинтеграции в связи с нанесенным здоровью ущербом, Административный суд Трира вынес решение об отказе в удовлетворении его иска о финансовой компенсации за право на оставшийся отпуск. Истец, который на момент несчастного случая находился на действительной службе
Из-за коронавируса многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда органы здравоохранения отправляют их в карантин на время отпуска. В дополнение к ограниченным возможностям организовать свой отпуск, например, отправиться в путешествие или заняться крупными видами отдыха, для многих сотрудников это является значительным дополнительным бременем. Те, кого это касается, задают себе вопрос: обязан ли мой работодатель предоставить мне
