2024 年 6 月客户来信
我们的客户信每月通过时事通讯发送，内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者，我们在此提供这些信息供免费下载。2024 年 5 月的主题包括针对所有纳税人：有偿放弃用益权作为私人销售交易 适用于所有纳税人：为以下目的消费财产
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参加双元制培训计划（企业内培训）的受训人员可以领取培训津贴，以确保他们在受训期间能够赚取生活费。因此，这是许多未来学员考虑的核心问题。我们将为您澄清有关培训补贴的最重要问题，并回答在德国的培训生可以享受哪些补贴。目录多少钱
Weigert sich ein Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber vorgeschriebene Arbeitskleidung zu tragen, muss der Angestellte im schlimmsten Fall mit einer Kündigung rechnen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Solingen (Urt. v. 15.03.2024, Az.: 1 Ca 1749/23). Auch kleinlich empfundene Vorschriften können für Arbeitnehmer massive Auswirkungen haben. Eine Kleiderordnung in Betrieben kann von Arbeitnehmern als lästig
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Wird ein Professor eines Plagiats überführt, ist eine verhaltensbedingte Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung zulässig. Das entschied jüngst das Arbeitsgericht Bonn, das über die verhaltensbedingte Kündigung einer Professorin wegen Plagiaten in ihren Publikationen zu entscheiden hatte (Urt. v. 24.04.24, Az.: 2 Ca 345/23). Das Gericht begründete die Entscheidung mit einer erheblichen Verletzung arbeitsrechtlicher
