Newsblog | Kanzlei Haas und Kollegen

Überstunden bei minderjährigen Azubis

Überstunden bei minderjährigen Azubis – Regelungen & Konsequenzen

Die ersten Schritte im Berufsleben beginnen für Auszubildende oft vor Vollendung ihres 18. Lebensjahrs. Die Beschäftigung dieser Jugendlichen unterliegt in Deutschland besonders scharfen gesetzlichen Regelungen, da die Gesundheit der Minderjährigen geschützt und die Entwicklung in den Mittelpunkt gerückt werden soll. Ist es unter diesen Gesichtspunkten und dem Jugendarbeitsschutzgesetz überhaupt erlaubt, dass die Heranwachsenden Überstunden machen
Sexuelle Belästigung: Außerordentliche Kündigung bei „Klaps auf Po“ rechtens

Sexuelle Belästigung: Außerordentliche Kündigung bei „Klaps auf Po“ rechtens

Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg (ArbG) unterstreicht ausdrücklich, dass sich Arbeitnehmer auch in lockerer Atmosphäre auf einer Betriebsfeier nicht übergriffig gegenüber Kolleginnen verhalten dürfen. Im konkreten Fall hatte ein Angestellter einer Kollegin auf deren Po gehauen und diese gegen ihren Willen festgehalten. Die außerordentliche Kündigung hielt nun vor dem Arbeitsgericht Siegburg stand (Urt. v.

Was ist eine Unternehmergesellschaft (UG)?

Was ist eine Unternehmergesellschaft (UG) und für wen eignet sich diese?

Unternehmensgründer haben in Deutschland eine breite Palette an möglichen Gesellschaftsformen zur Auswahl. Diese bringen verschiedenste Anforderungen mit sich. Eine Möglichkeit mit geringem Stammkapital und geringen finanziellen Risiko die eigene Geschäftsidee umzusetzen, bietet die Unternehmergesellschaft (UG). Welche Anforderungen und Vorteile die Unternehmergesellschaft mit sich bringt und für wen sich diese besonders eignet, wird in dem folgenden
Rundbrief für Mandanten der Kanzlei Haas und Kollegen

Mandantenbrief September 2024

Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im September 2024 unter anderem: Begriff „Betriebsstätte“ im aktuellen steuerlichen Reisekostenrecht Freiberufler: Zuordnung einer Leasingsonderzahlung zu den jährlichen Gesamtaufwendungen für betriebliche

BAG: Regelmäßiger Arbeitsort für Feiertagszuschlag entscheidend

BAG: Regelmäßiger Arbeitsort für Feiertagszuschlag entscheidend

Erhält ein Beschäftigter einen Feiertagszuschlag, wenn er während eines Feiertags im Stammbundesland in einem anderen Bundesland für seinen Arbeitgeber tätig ist? Ja, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) Anfang August (Urt. v. 01.08.2024, Az. 6 AZR 38/24). Die Begründung der Erfurter Richter war hierbei denkbar einfach. Jährlich 10-12 Feiertage verschaffen Arbeitnehmern zusätzlich zu ihrem Urlaub eine kleine

„Potsdamer Geheimtreffen“: Teilnahme rechtfertigt keine Kündigung

„Potsdamer Geheimtreffen“: Teilnahme rechtfertigt keine Kündigung

Dürfte die Stadt Köln einer Beschäftigten kündigen, weil diese am sog. „Potsdamer Geheimtreffen“ teilnahm? Nein, urteile jetzt das Arbeitsgericht Köln in einem vielbeachteten Urteil (Urt. v. 03.07.2024, Az.: 17 Ca 543/24). Die Arbeitnehmerin treffe nur eine einfache politische Treuepflicht, keine gesteigerte. Die Kündigung sei daher unwirksam. Eine Berufung ist möglich. Das sog. „Potsdamer Geheimtreffen“, das

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