新闻博客 | 哈斯律师事务所及其同事

BAG: Kündigungsschutz greift vor jedem Elternzeitabschnitt

BAG: Kündigungsschutz greift vor jedem Elternzeitabschnitt

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18.06.2026 (2 AZR 213/25) eine wichtige Entscheidung zum Kündigungsschutz während der Elternzeit getroffen. Arbeitnehmer, die ihre Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte aufteilen, genießen den besonderen Kündigungsschutz vor jedem einzelnen Abschnitt – selbst dann, wenn sämtliche Zeiträume bereits mit einem einzigen Antrag beantragt wurden. Im entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer

AU-Bescheinigung künftig bereits ab dem ersten Krankheitstag?

AU-Bescheinigung künftig bereits ab dem ersten Krankheitstag?

Die Bundesregierung plant eine Änderung bei den Regeln zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Künftig sollen Arbeitnehmer bereits ab dem ersten Krankheitstag eine ärztliche Krankschreibung vorlegen müssen. Gleichzeitig ist vorgesehen, die Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung wieder abzuschaffen. Aktuell gilt diese Regelung jedoch noch nicht. Nach der derzeitigen Rechtslage muss eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung grundsätzlich erst vorgelegt werden, wenn die

Haas und Kollegen 律师事务所客户通讯

Mandantenbrief Juli 2026

Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Juli 2026 unter anderem: Für alle Steuerpflichtigen: Zu große Gelegenheitsgeschenke Für alle Steuerpflichtigen: Zum Sonderausgabenabzug von freiwilligen privaten Pflegeversicherungen Für

BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Bonuszahlungen – Auch Unternehmensziele müssen rechtzeitig mitgeteilt werden

BAG stärkt Arbeitnehmerrechte bei Bonuszahlungen – Auch Unternehmensziele müssen rechtzeitig mitgeteilt werden

Variable Bonuszahlungen gehören in vielen Unternehmen zum Vergütungssystem. Häufig hängen sie nicht nur von der persönlichen Leistung des Arbeitnehmers, sondern auch von der Erreichung bestimmter Unternehmensziele ab. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun mit Urteil vom 22.04.2026 (Az. 10 AZR 28/25) klargestellt, dass auch diese Unternehmensziele den Beschäftigten rechtzeitig mitgeteilt werden müssen. Unterbleibt dies, kann ein

分类



哈斯律师事务所及其同事
律师和税务顾问

鲁道夫-迪塞尔大街 5 号
D - 65760 埃施博恩

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

至联系表格

Facebook - 哈斯及其同事
Youtube - 哈斯及其同事
哈斯及其同事的 Twitter 频道

现在就联系 Haas und Kollegen GmbH 律师事务所:

现在拨打