Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18.06.2026 (2 AZR 213/25) eine wichtige Entscheidung zum Kündigungsschutz während der Elternzeit getroffen. Arbeitnehmer, die ihre Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte aufteilen, genießen den besonderen Kündigungsschutz vor jedem einzelnen Abschnitt – selbst dann, wenn sämtliche Zeiträume bereits mit einem einzigen Antrag beantragt wurden. Im entschiedenen Fall hatte ein Arbeitnehmer
Die Bundesregierung plant eine Änderung bei den Regeln zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Künftig sollen Arbeitnehmer bereits ab dem ersten Krankheitstag eine ärztliche Krankschreibung vorlegen müssen. Gleichzeitig ist vorgesehen, die Möglichkeit der telefonischen Krankschreibung wieder abzuschaffen. Aktuell gilt diese Regelung jedoch noch nicht. Nach der derzeitigen Rechtslage muss eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung grundsätzlich erst vorgelegt werden, wenn die
Unser Mandantenbrief wird monatlich über unseren Newsletter versendet und enthält neben den anstehenden Steuerterminen auch allerlei steuerliche Tipps und Neuigkeiten. Für unsere interessierten Leser bieten wir diese Informationen hier kostenlos zum Download an. Themen im Juli 2026 unter anderem: Für alle Steuerpflichtigen: Zu große Gelegenheitsgeschenke Für alle Steuerpflichtigen: Zum Sonderausgabenabzug von freiwilligen privaten Pflegeversicherungen Für
未申报工作一直是德国劳动力市场的最大问题之一。2020 年,德国企业的营业额损失总计达 8000 亿欧元,而前几年的损失估计也高达数千亿欧元。打击未申报工作和非法就业法》(Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz - SchwarzArbG)规定
Variable Bonuszahlungen gehören in vielen Unternehmen zum Vergütungssystem. Häufig hängen sie nicht nur von der persönlichen Leistung des Arbeitnehmers, sondern auch von der Erreichung bestimmter Unternehmensziele ab. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun mit Urteil vom 22.04.2026 (Az. 10 AZR 28/25) klargestellt, dass auch diese Unternehmensziele den Beschäftigten rechtzeitig mitgeteilt werden müssen. Unterbleibt dies, kann ein