类别Arbeitsrecht

Das Internetportal eBay Kleinanzeigen erfreut sich immer größerer Beliebtheit bei Arbeitgebern, um neue Angestellte zu finden. Doch auch auf dem Portal gelten ähnliche Richtlinien wie auf dem klassischen Weg. Klar ist, dass kein Bewerber wegen seiner Herkunft, Religion oder seines Geschlechts benachteiligt behandelt werden darf. Falls das doch passiert, drohen dem Unternehmen saftige Strafen. So

Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem Beschluss vom 20. Mai 2022 entscheiden, dass bei einer Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zu einer Sonderzahlung ein Spruch der Einigungsstelle diese ersetzen kann (9 TaBV 19/22). Damit widerspricht das Landesarbeitsgericht Köln früheren Urteilen. In Deutschland haben Betriebsräte ein Mitspracherecht bei Fragen der Lohngestaltung in Unternehmen und Betrieben. Dieses Mitbestimmungsrecht ist

Die Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungsrichtlinie steht zum 01.08.2022 an und bringt umfassende Neuerungen im Nachweisgesetz sowie Änderungen in weiteren Gesetzen mit sich. Der Katalog der arbeitgeberseitigen Informationspflichten wurde erweitert, neue materielle Arbeitnehmerschutzvorschriften implementiert und die Durchsetzbarkeit von Transparenzanforderungen gestärkt. Wir stellen Ihnen nachfolgend die wichtigsten Änderungen kurz vor: Inhaltsverzeichnis: Änderungen im Nachweisgesetz Änderungen im Teilzeit- und

众所周知，雇员在休育儿假期间享有免遭解雇的特殊保护。只有在特殊情况下，解雇才是合法的。柏林-勃兰登堡地区劳资争议法庭（LAG）现在不得不处理这样一个特殊案件，并宣布解雇有效。雇主因业务原因向雇员发出了解雇通知。该解雇之前已获得主管机关的批准。