类别Arbeitsrecht

纹身曾被认为是水手或罪犯的身体饰品，但现在它早已成为社会的主流。从作为饰品的小星星到大面积的全身纹身，用色彩装饰皮肤已成为一种时尚。不过，还是要小心谨慎：如果纹 „错 “了，可能会被开除。

在冠状病毒危机期间，在家办公从根本上改变了德国人的日常工作生活。为抗击疫情，雇主必须尽可能为员工提供在家工作的机会。尽管联邦议院在 6 月中旬决定，疫情仍在全国范围内流行，但

Das Kündigungsschutzgesetz bietet einen wesentlichen Schutz für Arbeitnehmer, um sich gegen sozial ungerechtfertigte Kündigungen zu wehren. Jedoch gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht für alle Betriebe und Arbeitsverhältnisse. Neben der Arbeitnehmerstellung des Betroffenen ist auch die Betriebsgröße entscheidend für die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz eingreift. Hierzu muss das entsprechende Unternehmen mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigen. Der Bundesgerichtshof musste

Befristete Arbeitsverträge sind ein beliebtes Instrument von Unternehmen, um ihren Personalbestand flexibel zu halten. So kann mit dem Auslaufen von befristeten Arbeitsverträgen der Personalbestand bei Bedarf problemlos erheblich verkleinert werden, ohne dass Kündigungen und damit mögliche unabwendbare Kündigungsschutzverfahren nötig werden. Der in Deutschland herrschende Kündigungsschutz für Arbeitnehmer wird damit umgangen. Für die Arbeitnehmer hingegen bringen

Zahlreiche Arbeitnehmer haben im Rahmen der Corona-Krise einen sogenannten Corona-Bonus von ihren Arbeitgebern erhalten. Ungeklärt ist hierbei bisher, wie diese Zahlungen rechtlich einzuordnen sind und unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber eine Rückforderung der Zahlungen fordern kann. Diese Fragen sind insbesondere für Arbeitnehmer relevant, die ihren Arbeitgeber wechseln wollen. Wir klären diese Fragen anhand eines aktuellen