类别Arbeitsrecht

冠状病毒在联邦和州一级的封锁导致许多企业因大流行病而倒闭。这意味着许多员工，尤其是小工，因无法工作而失去收入。现在，一名小工试图起诉，要求赔偿因企业倒闭而损失的 2020 年 4 月 432 欧元月薪。联邦劳工法院（BAG）驳回了她的诉讼请求

Der Wecker klingelt, schnell ins Bad, den Schlabberlook aus dem Schrank gekramt und den Laptop anschmeißen: Während der Corona-Pandemie haben sich viele Arbeitnehmer an die Jogginghose als legitime Arbeitskleidung gewöhnt. Im Home-Office interessiert es den Chef nicht, ob man Krawatte oder Unterhose trägt: Hauptsache, die Arbeiten werden pünktlich erledigt und der Arbeitnehmer ist zuverlässig erreichbar.

在私人聊天中经常会分享和写下各种不经意的话。这有时会包括雇主完全不喜欢的评论。但是，是否可以因为员工在 WhatsApp 等信息服务的私人聊天中写下诽谤性言论而终止雇佣关系呢？柏林-勃兰登堡地区法院必须解决这个问题（判决诉柏林-勃兰登堡地区法院）。.

Im letzten Rechtstipp beschäftigten wir uns ausführlicher mit dem Urlaubsrecht für Arbeitnehmer und beleuchteten das Thema grundsätzlich. In diesem Artikel wollen wir auf ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts in Neumünster (03.08.2021, 3 Ca 362 b/21) blicken und uns mit der Frage zu beschäftigen: Werden bei einer angeordneten Quarantäne Urlaubstage verbraucht? Wie der Name Erholungsurlaub bereits

递交解雇通知并在通知期结束前一直休病假的雇员有可能被依法拒绝继续支付工资。联邦劳工法院最近对此做出了判决（判决 V. 08.09.2021, 5 AZR 149/21）。在本文中，我们为您简要总结了具体发生了哪些情况，以及哪些情况会削弱丧失工作能力证明的证据价值。.