死亡时的特别假期--你作为雇员的权利和雇主的义务
家人去世不仅会带来情绪上的压力，还会带来许多组织和法律方面的问题--例如：在工作场所方面，您有权享受多少天假期？雇主是否必须批准带薪休假？哪些程度的亲属关系起作用？在下文中，Haas und Kollegen GmbH 律师事务所将解释死亡特别假最重要的方面
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我们的客户信每月通过时事通讯发送，内容包括即将到来的报税日期以及各种报税技巧和新闻。对于感兴趣的读者，我们在此提供这些信息供免费下载。2025 年 11 月的主题包括针对所有纳税人：在未委托他人准备报税表的情况下，不得延长报税表的截止日期 对于所有纳税人来说
联邦劳工法院（BAG）在其 2025 年 10 月 23 日的裁决（编号：8 AZR 300/24）中澄清，在同酬/同工同酬法的背景下，单个收入较高的同事足以作为基准。该判决对雇主和雇员都具有重要的实际意义。在下文中，我们将解释该裁决及其重要意义
无论是购物支付、冠状病毒疫苗接种验证，还是现在几乎所有的工作或与朋友的通信：数字化现已成为我们生活中不可或缺的一部分，并正在侵蚀越来越多的日常生活领域。迄今为止，人们很少关注公民死后如何处理其数字遗产的问题。
在 2020 年 5 月 30 日的判决（案件号 10 GLa 337/25）中，黑森州地区劳工法院就雇佣关系中对举报人的保护做出了重要澄清。 事实 在禁令诉讼中，原告反对作为举报人对其雇主进行处罚的措施。争议的问题是，针对举报人的禁令救济请求是否已经可以
