裁员和裁员--给员工的提示
时代变得越来越难以预测，而且不断发生着越来越快的连续变化。特别是由于冠状病毒大流行而再次出现的停业，正在加剧员工的裁员，包括裁员。中小型公司的员工与大陆航空或汉莎航空等大型企业的员工一样受到影响。作为员工，您有多种选择、,
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如果雇主支付在道路交通雇佣关系中产生的警告罚款，该如何评估？联邦财政法院现已对这一问题进行了裁决。案情 本案涉及一家包裹递送公司。为了确保快速、顺利地将包裹送到客户手中，雇主不得不
由于法律问题的根本重要性，杜塞尔多夫上诉法院最近批准了一项上诉判决。该上诉正在等待联邦上诉法院审理，案件编号为 9 AZR 312/20。行动方案 任何人如果希望将劳动合同中规定的工作时间从全日制缩短为非全日制，都必须根据《非全日制和定期就业法》（TzBfG）第 8 条的规定书面通知雇主。
冠状病毒仍然每天伴随着全世界，没有人知道形势将如何发展。许多行业都遇到了经济困难，许多公司目前正试图裁员。除解雇外，通常附带丰厚离职金的终止协议也是许多公司正在考虑的一种选择。.
在联合协议中，执政联盟同意推广移动办公。这是在履行欧盟指令规定的义务，该指令必须在 2022 年前实施。由社民党领导的劳动部现已向总理府提交了一份法案草案，但该草案被无情地搁置了。讨论结束了--如果仅仅是因为执行欧盟指令的义务的话
