В марте 2020 года сотрудник компании по доставке посылок украл со своего рабочего места литр дезинфицирующего средства и рулон полотенца. Последующее увольнение без предупреждения со стороны работодателя было подтверждено региональным судом по трудовым спорам Дюссельдорфа. История вопроса: Кража дезинфицирующего средства / увольнение без предупреждения Сотрудник, работавший грузчиком и разгрузчиком, а также мойщиком автомобилей, выполнял большой объем работы в ночную смену в
Сегодня (27 января 2021 года) вступил в силу Указ о профессиональной гигиене и безопасности в связи с SARS-CoV-2, который регулирует дополнительные и временные меры. Это постановление является обязательным правовым актом, обеспечивающим защиту сотрудников во время пандемии коронавируса, независимо от размера компании. Какие изменения вступают в силу с принятием постановления об охране труда? Продолжают действовать следующие правила охраны труда и техники безопасности: соблюдение
По делу государственного служащего, заболевшего в январе 2017 года в результате несчастного случая на производстве и переведенного на досрочную пенсию в 2019 году после непродолжительной попытки реинтеграции в связи с нанесенным здоровью ущербом, Административный суд Трира вынес решение об отказе в удовлетворении его иска о финансовой компенсации за право на оставшийся отпуск. Истец, который на момент несчастного случая находился на действительной службе
Из-за коронавируса многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда органы здравоохранения отправляют их в карантин на время отпуска. В дополнение к ограниченным возможностям организовать свой отпуск, например, отправиться в путешествие или заняться крупными видами отдыха, для многих сотрудников это является значительным дополнительным бременем. Те, кого это касается, задают себе вопрос: обязан ли мой работодатель предоставить мне
В связи с ухудшением ситуации с коронавирусом все больше работодателей делают маски обязательными для сотрудников на рабочем месте. Многие сотрудники предоставляют работодателю справки об освобождении от работы, подтверждающие, что они не могут носить маску или защитную маску для рта и носа из-за нарушений здоровья или по состоянию здоровья. Достаточно ли этих справок для того, чтобы работник