Новостной блог | Юридическая фирма "Хаас и коллеги

Обязательства по социальному обеспечению строительных рабочих - важное решение для строительной отрасли

Обязательства по социальному обеспечению строительных рабочих - важное решение для строительной отрасли

Различие между самозанятостью и зависимой занятостью является постоянным источником правовой неопределенности - особенно в строительной отрасли. В трех решениях, принятых 20 февраля 2025 года, Социальный суд земли Гессен разъяснил, что якобы самозанятые строительные рабочие при определенных условиях подлежат отчислениям в фонд социального страхования. Мы кратко описали, что это означает и каковы практические последствия для

Налогообложение компании GmbH & Co. KG - обзор

Налогообложение компании GmbH & Co. KG - обзор

GmbH & Co. KG - это особая организационно-правовая форма, сочетающая в себе преимущества товарищества с ограниченной ответственностью (KG) и общества с ограниченной ответственностью (GmbH). GmbH берет на себя роль лично ответственного партнера (генерального партнера), в то время как партнеры с ограниченной ответственностью несут лишь ограниченную ответственность. Такая структура дает преимущества как в плане ответственности, так и в плане налогообложения, но в то же время создает определенные сложности

Решение BAG укрепляет права освобожденных членов производственного совета в случае корректировки вознаграждения

BAG укрепляет права освобожденных членов производственного совета в случае корректировки вознаграждения

20 марта 2025 года Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) вынес важное решение по вопросу оплаты труда освобожденных членов производственного совета (дело № 7 AZR 46/240). Решение разъясняет важные вопросы, касающиеся бремени представления и доказывания при корректировке вознаграждения этой группы лиц. Вознаграждение освобожденных членов производственного совета Согласно § 37 (4) предложение 1 Закона о трудовой конституции (BetrVG), члены производственного совета имеют право на вознаграждение, соответствующее вознаграждению сопоставимых работников.

Пределы назначения чрезвычайного управляющего директора - решение OLG Celle

Пределы назначения чрезвычайного управляющего директора - решение OLG Celle

В своем постановлении от 10 марта 2025 года (дело № 9 W 22/25) Высший региональный суд (OLG) города Целле принял важное решение о требованиях к судебному назначению чрезвычайного управляющего в GmbH. Решение показывает, что внутренние механизмы, предусмотренные законодательством о компаниях, имеют приоритет и что назначение в судебном порядке возможно только в особых обстоятельствах. Дело: Ходатайство о

Необоснованный трансфер: LAG Кельн останавливает 500-километровую смену работы

Необоснованный трансфер: LAG Кельн останавливает 500-километровую смену работы

После пандемии все больше сотрудников постоянно работают дома. Но что делать, если работодатель вдруг потребует, чтобы рабочее место находилось за сотни километров? Недавнее решение Регионального суда по трудовым спорам Кельна показывает, что такой перевод не всегда допустим. Факты дела Давний сотрудник в течение трех лет работал преимущественно из дома. В

Последующее расторжение соглашения об увольнении по трудовому законодательству: ваши права как работника

Оспаривание соглашения о расторжении договора задним числом: Ваши права как работника

Соглашение о расторжении договора может означать для сотрудников внезапное и часто неожиданное прекращение трудовых отношений. Но что делать, если вы подписали договор, а позже поняли, что были поставлены в невыгодное положение или на вас оказывалось давление? В этой статье мы расскажем, при каких обстоятельствах возможна последующая отмена соглашения об увольнении и как лучше поступить.

Рубрики



Юридическая фирма "Хаас и коллеги
Юристы и налоговые консультанты

Рудольф-Дизель-Штр. 5
D - 65760 Эшборн

06173 - 318 170

info@haas-eschborn.de

В контактную форму

Facebook - Хаас и коллеги
Youtube - Хаас и коллеги
Twitter-канал Хаас и коллеги

Свяжитесь с юридической фирмой Haas und Kollegen GmbH прямо сейчас:

Звоните сейчас