Категория: Neuigkeiten

Если в компании меняются рабочие команды, это может считаться переводом, подлежащим совместному определению, несмотря на то, что задачи остаются прежними. Такое решение принял региональный суд по трудовым спорам в Тюрингии, указав, что возможное изменение „режима работы“ для работника является решающим фактором для определения того, состоялся перевод или нет. Если в более крупной компании меняется состав команды, это может

Если в частной чат-группе размещены оскорбительные материалы в адрес начальства или коллег, это может стать основанием для внеочередного увольнения. Такое решение недавно принял Федеральный суд по трудовым спорам в Эрфурте по делу о семи коллегах, которые работали в авиакомпании и обсуждали свою работу в группе WhatsApp. Это включало в себя гнусные оскорбления в адрес одного из коллег.

Создание компании, состоящей из одного человека, не освобождает сиделок и другие профессиональные группы от их собственных обязательств по социальному обеспечению. Такое решение приняли судьи Федерального социального суда (BSG) в ходе трех апелляционных разбирательств в конце июля (Ref.: B 12 BA 1/23 R, B 12 R 15/21 R и B 12 BA 4/22 R) и сослались на то, что договорные соглашения и их реализация в

В 2022 году установленный законом минимальный размер оплаты труда был повышен в несколько этапов. Первое повышение произошло 1 января до 9,82 евро, а последнее на сегодняшний день повышение - 1 октября 2022 года до 12,00 евро. Дальнейшие повышения уже запланированы. Комиссия по минимальной заработной плате предложила следующие значения: следующее повышение 1 января 2024 года до 12,41 евро; дальнейшее повышение 1 января 2025 года до 12,82 евро.

Подлежал ли работник (в иске в качестве ответчика) первому обязательному страхованию на случай болезни, долгосрочного ухода и пенсионного страхования, а также по закону о поощрении занятости в связи с его работой в компании (в иске в качестве истца) в период с марта 2012 года по 30 апреля 2014 года? Этот вопрос был рассмотрен в начале года Региональным социальным судом Берлина-Бранденбурга (решение от 26.01.2023, L 4 KR