Мир становится все более мобильным. Значительный вклад в это вносит расширение практики работы из дома. Во многих случаях сотрудники больше не ограничены выполнением своей работы на месте, в компании. Сотрудники могут работать практически из любой точки мира через Интернет. В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы это также дает компаниям возможность
Во время кризиса, вызванного коронавирусом, и второй блокировки многие компании в настоящее время закрыты или значительно сократили производство. В результате многие сотрудники были переведены на сокращенный рабочий день. Для многих работодателей перевод сотрудников на сокращенный рабочий день - последний шанс сохранить свой бизнес и выжить в условиях кризиса. Для сотрудников
Кризис, вызванный коронавирусом, оказывает серьезное влияние на экономику. Одним из инструментов, позволяющих облегчить тяжелое положение компаний, является пособие на короткий рабочий день (KUG), предоставляемое Федеральным агентством занятости. Однако работодателям необходимо срочно соблюдать несколько условий. Необходимые условия для получения пособия на короткий рабочий день Пособие на короткий рабочий день от Федерального агентства по трудоустройству предоставляется только для трудовых отношений, которые не были расторгнуты. Цель
В условиях продолжающегося кризиса, вызванного коронавирусом, многие компании сталкиваются с экономическими потерями, снижением продаж, а в таких отраслях, как туризм, зачастую даже с полным отсутствием доходов. В частности, по предпринимателям и владельцам бизнеса сильно бьют блокировки, введенные для предотвращения дальнейшего распространения вируса SARS-CoV-2. Для того чтобы оказать адресную поддержку этим предприятиям и их сотрудникам
В настоящее время краудворкинг и соответствующие провайдерские платформы, такие как AppJobber, Freelancer или Clickworker, становятся все более популярными. Компании соблазняются возможностью удобно и гибко работать из дома через интернет. Однако многие виды деятельности и работодатели не производят особо благоприятного впечатления. Работников, занятых в краудсорсинге, часто воспринимают как армию
Во время пандемии коронавируса все больше сотрудников переходят от работы в офисе или компании к работе на дому. Действующие нормативные акты, такие как Указ о гигиене и безопасности труда в Короне, позволяют многим сотрудникам работать из дома. В политических дискуссиях даже говорят об общем праве работать дома или об обязанности работать дома. Соглашения между работодателями и работниками часто заключаются в кратчайшие сроки. Это должно
