Die Welt wird zunehmend mobiler. Der Ausbau der Arbeit im Homeoffice trägt maßgeblich dazu bei. Arbeitnehmer sind in vielen Fällen nicht mehr darauf beschränkt, ihre Arbeit vor Ort im Unternehmen zu erbringen. Über das Internet können Arbeitnehmer an nahezu jedem belieben Ort der Welt arbeiten. In Zeiten des Fachkräftemangels bietet sich den Unternehmen so auch
In Zeiten der Corona-Krise und des zweiten Lockdowns sind aktuell viele Betriebe geschlossen oder haben ihre Produktion deutlich heruntergefahren. Für viele Arbeitnehmer wurde deswegen Kurzarbeit angemeldet. Für viele Arbeitgeber stellt eine Beschäftigung von Mitarbeitern in Kurzarbeit die letzte Möglichkeit dar, ihren Betrieb am Leben zu halten und die Krise zu überstehen. Für die Arbeitnehmer ist
Die Auswirkungen der Coronakrise auf die Wirtschaft wiegen schwer. Ein Instrument, um die schwierige Situation der Unternehmen zu lindern, ist das von der Agentur für Arbeit gewährte Kurzarbeitergeld (KUG). Hierbei sollten Arbeitgeber jedoch einige Voraussetzungen dringend beachten. Voraussetzung für das Kurzarbeitergeld Das Kurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit wird nur für ungekündigte Arbeitsverhältnisse gewährt. Ziel des
Im Rahmen der andauernden Corona-Krise stehen viele Unternehmen vor wirtschaftlichen Einbußen, Umsatzverlusten oder in Branchen wie der Tourismus-Industrie sogar oft vor gänzlich ausbleibenden Einnahmen. Insbesondere die Lockdowns, die zur Vermeidung einer weiteren Ausbreitung des SARS-CoV-2 Virus veranlasst wurden, setzen Unternehmer und Unternehmern schwer zu. Um gezielt diesen Betrieben und ihren Mitarbeitern unter die Arme zu
Heutzutage werden Crowdworking und entsprechende Anbieter-Plattformen wie AppJobber, Freelancer oder Clickworker immer populärer. Die Unternehmen locken mit der Möglichkeit, bequem und flexibel von zu Hause über das Internet arbeiten zu können. Viele Tätigkeiten und Arbeitgeber erwecken jedoch einen nicht besonders seriösen Eindruck. Arbeitnehmer, die im Crowdworking / Crowdsourcing arbeiten, werden oft als eine Armee von
Im Zuge der Corona-Pandemie sind immer mehr Arbeitnehmer vom Büro oder Betrieb ins Home-Office gewechselt. Aktuelle Bestimmungen wie die Corona-Arbeitsschutzverordnung ermöglichen es vielen Arbeitnehmern, ins Homeoffice zu gehen. Im politischen Diskurs wird sogar über ein allgemeines Recht auf Homeoffice oder über eine Homeoffice-Pflicht gesprochen. Oftmals erfolgen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hierzu kurzfristig. Dabei muss
