Будь то оплата покупки, проверка прививки от коронавируса или теперь почти все телекоммуникации на работе или с друзьями: цифровизация стала неотъемлемой частью нашей жизни и вторгается во все новые и новые сферы повседневной жизни. До сих пор мало внимания уделялось вопросу о том, что происходит с цифровым наследием гражданина после его смерти.
Многим работникам знакома эта проблема - несмотря на то, что они готовы выполнять оговоренные в контракте часы, в итоге они оказываются в минусе. Они могут возникать по разным причинам, ответственность за которые лежит как на работодателе, так и на работнике. Но как быть с минусовыми часами? Что может сделать работодатель? Какие права есть у работника? Мы
Все больше сотрудников имеют побочный доход в дополнение к основной работе. Но не все разрешено. Работодатели не имеют права запрещать любую побочную работу - но существуют четкие правила. Оглавление: Нужно ли мне разрешение работодателя на подработку? Какие ограничения распространяются на работу по совместительству? Может ли работодатель запретить работу по совместительству? Должен ли я сообщать о своей работе по совместительству? Что происходит,
Выкидыш - это огромное эмоциональное и физическое бремя для пострадавших женщин. Однако до сих пор Закон об охране материнства во многих случаях оставлял их без специальной защиты. С 1 июня 2025 года проводится важная реформа: теперь женщины имеют право на период охраны материнства, декретные выплаты и специальную защиту от увольнения даже после выкидыша - в зависимости от срока беременности. Оглавление:
Несчастный случай на работе может произойти очень быстро. Часто это незначительные вещи, о которых поначалу не стоит упоминать. Однако даже такие мелочи могут впоследствии привести к серьезным ограничениям. Яркий пример тому - мелкие травмы, которые становятся причиной серьезного инфицирования или даже заражения крови. Но даже прямые физические травмы и
Флирт или риск увольнения? Все больше пар знакомятся друг с другом на работе. Но какие правила действуют в отношении романтических отношений на рабочем месте? Когда работодатель может вмешаться, а когда нет? В этой статье представлен обзор для сотрудников и работодателей. Оглавление: Можно ли коллегам быть парой? Что относится к отношениям между начальниками и подчиненными? Может ли работодатель
