Ganz egal ob einen Einkauf bezahlen, die Corona-Impfung nachweisen oder mittlerweile beinahe die gesamte Telekommunikation auf der Arbeit oder dem Freundeskreis: Die Digitalisierung ist mittlerweile ein fester Bestandteil unseres Lebens und greift in immer mehr Bereiche des alltäglichen Lebens über. Wenig Beachtung fand bislang die Frage, was nach dem Tod eines Bürgers mit seinen digitalen
Viele Arbeitnehmer kennen das Problem – obwohl sie bereit sind, ihr vertraglich vereinbartes Stundensoll zu erfüllen, kommt es zu Minusstunden. Diese können sich aus den verschiedensten Gründen ergeben, die entweder in der Verantwortung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers liegen. Doch wie umgehen mit Minusstunden? Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte stehen dem Arbeitnehmer zu? Wir
Immer mehr Arbeitnehmer haben neben ihrem Hauptjob einen Nebenverdienst. Doch nicht alles ist erlaubt. Arbeitgeber dürfen nicht jeden Nebenjob untersagen – es gelten aber klare Regeln. Inhaltsverzeichnis: Brauche ich die Erlaubnis meines Arbeitgebers für einen Nebenjob? Welche Einschränkungen gelten bei einem Nebenjob? Darf mein Arbeitgeber einen Nebenjob verbieten? Muss ich meinen Nebenjob melden? Was passiert,
Eine Fehlgeburt ist für betroffene Frauen eine enorme seelische und körperliche Belastung. Bislang ließ das Mutterschutzgesetz sie jedoch in vielen Fällen ohne besonderen Schutz zurück. Seit dem 1. Juni 2025 gilt eine wichtige Reform: Frauen haben nun auch nach einer Fehlgeburt Anspruch auf Mutterschutzfristen, Mutterschaftsgeld und besonderen Kündigungsschutz – abhängig vom Zeitpunkt der Schwangerschaft. Inhaltsverzeichnis:
Ein Arbeitsunfall ist schnell passiert. Häufig handelt es sich um Kleinigkeiten, die im ersten Augenblick kaum der Rede wert sind. Doch auch aus solchen Kleinigkeiten können sich im weiteren Verlauf schwerwiegender Einschränkungen ergeben. Ein plastisches Beispiel hierfür sind kleinere Verletzungen, die sich schwerwiegend entzünden oder sogar zu einer Blutvergiftung führen. Doch auch unmittelbare Körperverletzungen und
Flirt oder Kündigungsrisiko? Immer mehr Paare lernen sich im Job kennen. Doch welche Regeln gelten eigentlich für Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz? Wann darf der Arbeitgeber eingreifen – und wann nicht? Dieser Artikel gibt einen Überblick für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Inhaltsverzeichnis: Dürfen Kollegen ein Paar sein? Was gilt für Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen? Darf der Arbeitgeber
