Такое случалось, наверное, почти с каждым: Вы превышаете скорость на несколько километров в час, вас фиксирует камера, и через несколько дней вы получаете в почтовый ящик извещение о дорогостоящем штрафе. Однако иногда дело затягивается, и ответственные органы не торопятся. Именно тогда вам следует быть особенно внимательным и все детально проверить,
Предпринимателям важно продумать, какую организационно-правовую форму выбрать при создании компании. Помимо ответственности, налоговых и экономических аспектов, важны также структурные и практические обстоятельства. Не последнюю роль в выборе организационно-правовой формы играют расходы, связанные с созданием компании. В связи с ограничением
Обучающиеся по программе двойного обучения (обучение в компании) получают пособие на обучение, которое позволяет им зарабатывать на жизнь во время обучения. По этой причине этот вопрос стоит в центре внимания многих будущих стажеров. Мы разъясним вам наиболее важные вопросы, связанные с пособием на обучение, и ответим, на что имеют право стажеры в Германии. Оглавление: Сколько
Если работодатель не платит зарплату, сотрудники могут быстро оказаться в затруднительном финансовом положении. Ведь нужно платить за квартиру, покупать продукты на неделю и заправлять бензин. Но не стоит паниковать: Деньги не пропадут, их можно потребовать у работодателя. При значительной задержке зарплаты вы также можете подать в суд. Но
Итак, это официально: с 1 апреля 2024 года хранение и употребление продуктов каннабиса гражданами, достигшими совершеннолетия, в определенных количествах больше не будет караться законом. Многие работодатели сейчас задаются вопросом, как новый закон о каннабисе повлияет на повседневную рабочую жизнь в их компаниях. Смогут ли сотрудники теперь просто выкурить косяк во время обеденного перерыва? Что
В Европейском союзе покончат с неравной оплатой за труд равной ценности. 6 июня 2023 года вступила в силу Директива о прозрачности оплаты труда, которая обеспечит большую прозрачность в оплате труда работников и даже предусмотрит компенсацию в случае дискриминации в оплате труда. Страны-члены ЕС должны перенести директиву в национальное законодательство до 7 июня 2026 года. Соответственно
