В ноябре 2013 года региональный суд по трудовым спорам Мекленбурга-Передней Померании вынес важное решение о требованиях к внешней форме справок о трудоустройстве (LAG Mecklenburg-Vorpommern от 2 ноября 2023 года - 5 Sa 35/23). Согласно этому решению, с первого взгляда должно быть понятно, кто выдал справку и какую должность он занимает в компании. Соответствующая подпись
Люди работают с понедельника по пятницу, делают покупки и занимаются домашними делами в субботу, а воскресенье - день отдыха. Святой день недели принадлежит семье и церкви, работа отдыхает. По крайней мере, так считает христианская традиция, зародившаяся в Средние века и продолжающая оказывать влияние на судебную практику по сей день. Закон о рабочем времени гласит, что работники должны „работать по
Может ли объявление о приеме на работу, в котором команда продавцов описывается как „молодая и динамичная“, быть дискриминационным по возрасту? На этот вопрос должны были ответить судьи регионального суда по трудовым спорам (LAG) Мекленбурга-Передней Померании. Решение было однозначным: Обычный читатель поймет, что речь идет о вакансии. Дискриминации по возрасту не было (решение от 17.10.2023 - 2 Sa 61/23). Это должно было
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по нашей рассылке и содержит предстоящие налоговые даты, а также всевозможные налоговые советы и новости. Для наших заинтересованных читателей мы предлагаем эту информацию здесь для бесплатного скачивания. Темы февраля 2024 года включают: Для всех налогоплательщиков: Билет в Германию для мини-джобберов Для всех налогоплательщиков: Исключительное бремя в случае липосакции Для всех
То и дело сотрудников увольняют по подозрению. Зачастую это связано с тем, что было совершено преступление, которое не поддается сомнению. Поэтому нет уверенности в том, действительно ли сотрудник несет ответственность. Тем не менее работодатель имеет право увольнять сотрудников в таких ситуациях при определенных обстоятельствах. Существуют
Der gesetzliche Mindestlohn pro Stunde in Deutschland wurde angehoben. Seit dem 1. Januar 2024 beträgt dieser 12,41 Euro. Dieser gilt unabhängig davon, wie viele Stunden jemand arbeitet. Somit gilt der Mindestlohn auch im Minijob. Welche Ausnahmen gibt es beim Mindestlohn? Der Mindestlohn gilt nicht für: Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsbildung. Auszubildende (unabhängig vom Alter)