В течение нескольких лет в Германии наблюдается рост психических заболеваний. Они часто связаны с более длительными отпусками по болезни из-за депрессии или тревожных расстройств. Длительный отпуск по болезни для отдельных сотрудников также может поставить под угрозу их работу. По этой причине работодатели регулярно организуют так называемое собеседование BEM. Если в почтовый ящик приходит письмо с приглашением на встречу BEM, это имеет следующие последствия
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass der Austritt aus der Kirche allein keine Kündigung rechtfertigt (Urteil vom 17.03.2026, Az. C-258/24). Die Entscheidung stärkt die Rechte von Arbeitnehmern bei kirchlichen Arbeitgebern deutlich. Der Fall und die Entscheidung Eine Sozialpädagogin bei der Caritas trat während ihrer Elternzeit aus der katholischen Kirche aus. Nachdem sie einen Wiedereintritt
Als Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Freistellung oder bezahlten Sonderurlaub. Der Todesfall eines nahen Angehörigen, die Erkrankung eines Kindes oder die eigene Hochzeit sind hierbei die bekanntesten Fälle. In der Regel gibt es für Sie aber weitere Möglichkeiten. Das bürgerliche Gesetzbuch (BGB), das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Ihr Arbeitsvertrag oder der gültige Tarifvertrag verpflichten Ihren Arbeitgeber, Sie
Растущая цифровизация мира труда также ставит новые задачи перед трудовым законодательством. Это особенно заметно в компаниях-платформах, таких как службы доставки, где сотрудники часто организуются через приложения. В своем постановлении от 28 января 2026 года (дело № 7 ABR 23/24) Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) принял важное решение по вопросу о том, где в таких компаниях может быть избран производственный совет.
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по нашей рассылке и содержит предстоящие налоговые даты, а также всевозможные налоговые советы и новости. Для наших заинтересованных читателей мы предлагаем эту информацию здесь для бесплатного скачивания. Темы марта 2026 года включают: Для всех налогоплательщиков: Сдача в аренду и продажа несуществующих контейнеров Для всех налогоплательщиков: Изменение оценки в соответствии с разделом 175b
Подозрение в хищении в рамках трудовых отношений - серьезное обвинение для работодателей и угроза существования для сотрудников. В таких случаях часто выносится решение об увольнении без предупреждения - зачастую на основании простого подозрения. Однако решающим фактором является то, что такое увольнение, как правило, недействительно без надлежащего разбирательства по подозрению. Поэтому для обеих сторон крайне важно
