Односторонняя отмена заявления на неполный рабочий день невозможна - апелляция принята
Решение LAG Düsseldorf недавно было одобрено для обжалования в связи с фундаментальной важностью правового вопроса. Апелляция находится на рассмотрении в BAG по делу № 9 AZR 312/20. Порядок действий Тот, кто хочет сократить продолжительность рабочего времени, предусмотренную трудовым договором, с полного рабочего дня на неполный, должен письменно уведомить об этом работодателя в соответствии с § 8 Закона о неполном рабочем дне и срочном трудоустройстве (TzBfG).
