LAG Дюссельдорф: нулевой короткий рабочий день уменьшает право на отпуск
Суд Дюссельдорфа ответил однозначным „да“ на вопрос о том, уменьшает ли нулевой кратковременный рабочий день, т. е. полное прекращение работы в рамках кратковременного рабочего дня, отпускные права соответствующих работников. Он согласился с решением суда низшей инстанции, суда по трудовым спорам Эссена. Обстоятельства дела: нулевое отпускное пособие аннулировано после кратковременной работы Истец работал продавцом-консультантом в компании
