Увольнение без предупреждения возможно при предъявлении поддельного сертификата о прививках
Региональный суд по трудовым спорам в Дюссельдорфе в основном подтвердил мнение многих судов первой инстанции о том, что предъявление поддельного сертификата о прививках дает работодателю право уволить работника в определенных случаях. Однако увольнение в таких случаях не является однозначным решением и должно быть тщательно проанализировано. Каждый, кто подделывает свой сертификат о прививках и предъявляет его работодателю, должен рассчитывать на увольнение.
