Частичный выход на пенсию: не имеет права на дополнительное вознаграждение в случае досрочного выхода на пенсию
В недавнем решении от 3 января 2025 года (дело № 9 Sa 909/23) региональный суд по трудовым спорам Хамма (LAG) постановил, что сотрудники, работающие по модели непрерывного частичного выхода на пенсию, не имеют права на последующую выплату условной зарплаты за полный рабочий день в случае досрочного прекращения трудовых отношений. Предыстория дела Истец работал консультантом по работе с частными клиентами в кассе обязательного медицинского страхования с 2000 года.
