Недействительность увольнения по болезни в случае ошибок в процедуре BEM
(Региональный суд по трудовым спорам Баден-Вюртемберга, решение от 14.01.2025 - Ref. 15 Sa 22/24) Региональный суд по трудовым спорам Баден-Вюртемберга (LAG) постановил: увольнение по болезни считается недействительным, если управление интеграцией компании (BEM) было проведено неправильно. Работодатели несут полную ответственность - даже если за этот процесс взялся внешний поставщик услуг. В чем заключалось дело? Сотрудник долгое время не выходил на работу
