Директива ЕС о прозрачности оплаты труда: что она означает для работников и работодателей
Новая Директива ЕС о прозрачности оплаты труда (Директива (ЕС) 2023/970) направлена на сокращение разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами и поощрение справедливой структуры оплаты труда. Начиная с 2026 года, компании в Германии должны будут гораздо более прозрачно представлять информацию о том, как рассчитывается заработная плата и как развивается вознаграждение. Работники получат значительно больше прав на получение информации, а работодатели должны будут выполнять новые обязательства и требования к отчетности. Новые права для
