类别Arbeitsrecht

自雇与从属就业之间的区别一直是法律不确定性的根源，尤其是在建筑行业。黑森州社会法院在 2025 年 2 月 20 日的三项裁决中明确指出，在某些条件下，所谓的自雇建筑工人必须缴纳社会保险费。我们在此总结了这一规定的含义和实际后果，以便

2025 年 3 月 20 日，联邦劳工法院（BAG）就被解聘的劳资委员会成员的薪酬问题做出了一项重要裁决（案件编号：7 AZR 46/240）。该裁决澄清了在调整这类人员薪酬时的陈述和举证责任等重要问题。 被解聘的劳资协议会成员的薪酬 根据《劳资协议法》（BetrVG）第 37（4）条第 1 句，劳资协议会成员有权获得与同类雇员相当的薪酬。

自大流行病以来，越来越多的员工开始长期在家工作。但是，如果雇主突然坚持要求工作地点在数百公里之外，该怎么办呢？科隆地区劳工法院最近的一项裁决表明，这种调动并不总是允许的。 案情 一名长期雇员三年来一直主要在家工作。在

In einem aktuellen Urteil vom 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 127/24) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) klargestellt, dass Arbeitnehmer während einer Freistellung nicht verpflichtet sind, vorzeitig eine neue Beschäftigung aufzunehmen, um den bisherigen Arbeitgeber finanziell zu entlasten.   Hintergrund des Falls Ein Senior Consultant, der seit November 2019 beschäftigt war und ein monatliches Bruttogehalt von