劳动法主题新闻博客

15. 2 月 2021 劳动法, 提示和指南

群众工作和劳动法：4 个最重要的问题和答案

如今，AppJobber、Freelancer 或 Clickworker 等众包工作和相应的提供商平台越来越受欢迎。通过互联网在家方便灵活地工作的机会对公司很有诱惑力。然而，许多活动和雇主并没有给人留下特别好的印象。从事众包工作/众包的员工往往被视为一支

15. 2 月 2021 劳动法, 最新消息

作为一名员工，因业务原因被解雇往往就像一记响亮的耳光。对未来的担忧往往与无力感交织在一起。许多解雇，包括因业务原因的解雇，在法律上都是可以抗辩的。2020 年 9 月 2 日，科隆地区劳资争议法庭（LAG）判决一名因业务原因被解雇的员工胜诉。判决的依据是，雇主已永久性解雇了该雇员。

9. 2 月 2021 劳动法, 提示和指南

在冠状病毒大流行的过程中，越来越多的员工从办公室或公司转向在家工作。现行法规，如《冠状病毒职业健康与安全条例》，使许多员工能够在家工作。在政治讨论中，甚至有人谈到在家工作的普遍权利或在家工作的义务。雇主和雇员之间的协议往往是在短时间内达成的。这必须

28. 1 月 2021 劳动法, 最新消息

2020 年 3 月，一家包裹递送公司的一名员工在工作场所偷窃了一升消毒剂和一卷毛巾。雇主随后在未通知的情况下将其解雇，杜塞尔多夫地区劳工法院现已确认了这一判决。背景：偷窃消毒剂/未经通知被解雇该雇员是一名装卸工和车辆清洗工，在杜塞尔多夫的一家快递公司上夜班时从事大量工作。

27. 1 月 2021 劳动法, 最新消息

SARS-CoV-2 职业健康与安全条例》于今天（2021 年 1 月 27 日）生效，该条例规定了附加措施和临时措施。该条例是一项具有约束力的法律规定，确保在冠状病毒大流行期间保护员工的安全，无论公司规模大小。职业健康与安全条例》生效后有哪些变化？以下职业健康和安全条例继续适用：遵守

19. 1 月 2021 劳动法, 最新消息

一名公务员于 2017 年 1 月因工伤事故患病，由于健康受到损害，在短暂尝试重新融入社会后，于 2019 年被转为提前退休，特里尔行政法院在此案中驳回了他要求对剩余假期进行经济补偿的诉讼请求。原告在事故发生时正在服役