法律和税务方面的提示和建议

12. 2 月 2024 劳动法, 税法-税务咨询, 提示和指南

周日附加费：并非必须，但有明确规定

人们从周一到周五工作，周六购物和做家务，周日是休息日。一周中神圣的一天属于家庭和教会，工作休息。至少起源于中世纪、至今仍对判例法产生影响的基督教传统是这样认为的。工作时间法》规定，雇员必须 „在以下时间工作

24. 1 月 2024 劳动法, 提示和指南

员工因受到怀疑而被解雇的情况时有发生。这种情况的背景往往是，所犯的罪行无法毫无疑问地得到澄清。因此，无法确定相关雇员是否真正负有责任。不过，在某些情况下，雇主有权在这种情况下解雇员工。有

15. 1 月 2024 劳动法, 提示和指南

雇员的罢工权在历史长河中不断发展壮大，是争取改善工资和工作条件的工业行动中最锋利的一把剑。由于罢工不仅会影响雇主，进而影响公司的财务状况，而且在许多部门还会影响外部各方，因此罢工权引发了许多问题。近年来，人们感到外部人员越来越多地

19. 12 月 2023 劳动法, 提示和指南

约三分之一的德国员工正在考虑辞职。这是管理咨询公司麦肯锡在 2022 年 9 月对近 1300 名员工进行调查的结果。如果员工最终决定终止现有的雇佣关系，那么正确终止雇佣关系需要考虑以下几点。在

6. 12 月 2023 劳动法, 提示和指南

许多雇主都会在降临节期间为员工举办圣诞聚会。在轻松愉快的气氛中欢聚一堂，通常会改善工作氛围，并向员工展示他们的价值。然而，公司圣诞聚会也充满了各种法律陷阱。我们将为您澄清最重要的问题。目录雇主必须组织圣诞晚会吗？

23. 11 月 2023 劳动法, 税法-税务咨询, 提示和指南

遣散费通常由雇主在雇佣关系终止时支付。虽然一般情况下无权获得离职金，但为了避免不公平解雇诉讼或通过和解结束正在进行的法律诉讼，雇主通常会支付离职金。需要注意的是，离职金也必须纳税。对于雇员