雇员的罢工权在历史长河中不断发展壮大，是争取改善工资和工作条件的工业行动中最锋利的一把剑。由于罢工不仅会影响雇主，进而影响公司的财务状况，而且在许多部门还会影响外部各方，因此罢工权引发了许多问题。近年来，人们感到外部人员越来越多地
约三分之一的德国员工正在考虑辞职。这是管理咨询公司麦肯锡在 2022 年 9 月对近 1300 名员工进行调查的结果。如果员工最终决定终止现有的雇佣关系，那么正确终止雇佣关系需要考虑以下几点。在
许多雇主都会在降临节期间为员工举办圣诞聚会。在轻松愉快的气氛中欢聚一堂，通常会改善工作氛围，并向员工展示他们的价值。然而，公司圣诞聚会也充满了各种法律陷阱。我们将为您澄清最重要的问题。目录雇主必须组织圣诞晚会吗？
遣散费通常由雇主在雇佣关系终止时支付。虽然一般情况下无权获得离职金，但为了避免不公平解雇诉讼或通过和解结束正在进行的法律诉讼，雇主通常会支付离职金。需要注意的是，离职金也必须纳税。对于雇员
Eine Kündigung wegen Alkohol- oder Drogeneinfluss geht für die Betroffenen nicht nur mit dem Verlust des Arbeitsplatzes, sondern oft auch mit Scham und Häme einher. Doch die Praxis zeigt, dass sich das Vorgehen gegen Kündigungen dieser Art durchaus lohnt. Denn der bloße Konsum ist oftmals kein Kündigungsgrund. Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie zum
Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen erhalten Arbeitnehmer häufig eine Abfindung. Rund um dieses Thema bestehen jedoch viele Unsicherheiten. Zudem können Fehler zu empfindlichen Nachwirkungen führen. Wir klären im folgenden Artikel die wichtigsten Fragen rund um das Thema der Abfindung. Inhaltsverzeichnis: Gibt es einen Anspruch auf eine Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Wie komme ich an
