Люди работают с понедельника по пятницу, делают покупки и занимаются домашними делами в субботу, а воскресенье - день отдыха. Святой день недели принадлежит семье и церкви, работа отдыхает. По крайней мере, так считает христианская традиция, зародившаяся в Средние века и продолжающая оказывать влияние на судебную практику по сей день. Закон о рабочем времени гласит, что работники должны „работать по
То и дело сотрудников увольняют по подозрению. Зачастую это связано с тем, что было совершено преступление, которое не поддается сомнению. Поэтому нет уверенности в том, действительно ли сотрудник несет ответственность. Тем не менее работодатель имеет право увольнять сотрудников в таких ситуациях при определенных обстоятельствах. Существуют
Право работников на забастовку выросло исторически и является самым острым мечом в борьбе за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Поскольку забастовка затрагивает не только работодателей и, соответственно, финансовое положение компании, но и внешние стороны во многих отраслях, право на забастовку вызывает множество вопросов. В последние годы складывается впечатление, что сторонние лица все чаще
Около трети немецких работников подумывают об уходе с работы. Таковы результаты опроса, проведенного консультантами по управлению McKinsey, в котором в сентябре 2022 года приняли участие почти 1 300 сотрудников. Если работник в конечном итоге решает расторгнуть существующие трудовые отношения, то для правильного расторжения договора необходимо учесть ряд моментов. В
Многие работодатели устраивают рождественскую вечеринку для своих сотрудников в сезон Адвента. Встреча в непринужденной обстановке обычно улучшает рабочую атмосферу и показывает сотрудникам, как их ценят. Однако рождественская вечеринка в компании также чревата всевозможными юридическими казусами. Мы разъясняем вам самые важные вопросы. Оглавление: Обязан ли работодатель организовывать рождественскую вечеринку?
Выходное пособие часто выплачивается работодателем при прекращении трудовых отношений. Хотя право на выходное пособие, как правило, отсутствует, оно часто выплачивается, чтобы избежать иска о несправедливом увольнении или прекратить текущие судебные разбирательства путем заключения мирового соглашения. Следует отметить, что выходное пособие также должно облагаться налогом. Для работников
