Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts müssen Arbeitnehmer, die vergütete Überstunden machen, diese auch zweifelsfrei nachweisen können. So liegt die Beweispflicht im Zweifelsfall immer beim Arbeitnehmer, was Arbeitgeber entlastet. Im konkreten Fall hatte ein Auslieferungsfahrer auf Auszahlung seiner Überstunden geklagt. Auslieferungsfahrer will 350 Überstunden ausbezahlt bekommen Ein Auslieferungsfahrer hatte in zweieinhalb Jahren Arbeit einen Überschuss von
Interns may be entitled to a minimum wage. This is regulated in Section 22 (1) of the Minimum Wage Act (MiLoG). There is an exception for so-called mandatory internships. A plaintiff nevertheless wanted to claim the minimum wage for a pre-study internship and took her case all the way to the Federal Labor Court (BAG) - without success. Minimum wage for pre-study internships - background to the lawsuit
In an increasingly digital world, more and more companies are turning to online payslips. But what if an employee still wants to receive their payslips in paper form? Does the company then have to continue to provide the payslips in this form or is an online payslip sufficient? The Regional Labor Court in Hamm issued a groundbreaking ruling on this on September 23, 2021
Das Arbeiten von zu Hause gehört mittlerweile zum festen Alltag in Deutschland. Viele Angestellte nutzen Homeoffice-Angebote, um Fahrtkosten zu sparen und Familie und Beruf besser koordinieren zu können. Doch was passiert, wenn ein Arbeitnehmer unerlaubt von seinem im Arbeitsvertrag festgelegten Arbeitsplatz fernbleibt und sich stattdessen im Ausland befindet? Das hessische Landesarbeitsgericht hat dazu ein wichtiges
