Если у вас важная работа, вы всегда должны быть на связи. Или нет? Региональный суд по трудовым спорам в Шлезвиг-Гольштейне постановил, что работник не обязан в свободное время читать текстовые сообщения, связанные с работой. По мнению ответственных судей, право не быть на связи также служит защите здоровья сотрудников. Многим работникам это знакомо: Даже в
Наше письмо для клиентов ежемесячно рассылается по нашей рассылке и содержит предстоящие налоговые даты, а также всевозможные налоговые советы и новости. Для наших заинтересованных читателей мы предлагаем скачать эту информацию бесплатно здесь. Темы в феврале 2023 года Для всех налогоплательщиков: О вычете связанных с доходами расходов на домашний офис в небрачном партнерстве Для всех налогоплательщиков: Такси
Am 1. Februar ist die Frist zur Abgabe der Grundsteuererklärung für Immobilienbesitzer in Deutschland abgelaufen. Doch der Rücklauf fällt nicht so positiv aus, wie es sich die politischen Entscheidungsträger gewünscht hätten: Noch immer fehlen knapp zehn Millionen Erklärungen. Was kommt nun auf die säumigen Eigentümer zu? Wir haben das Wichtigste für Sie zusammengefasst. Monatelang war
Поддельный сертификат о прививках может привести к увольнению без предупреждения. Решение регионального суда по трудовым спорам Дюссельдорфа подчеркивает это со всей очевидностью (3 Sa 374/22). Это решение имеет принципиальное значение и, вероятно, окажет большое влияние на будущую судебную практику. Однако будет ли увольнение эффективным в конкретных случаях, зависит от каждого конкретного случая. Если работники подделывают сертификат о прививках и
Если временный работник получает меньше денег, чем коллеги, непосредственно нанятые компанией по коллективному договору, работодатель обязан выплатить ему компенсацию. Так постановил Европейский суд в своем знаковом решении в декабре 2022 года, укрепив права временных работников. В то же время это решение может иметь последствия для коллективных договоров. В то время как основная рабочая сила компаний
