Категория: Arbeitsrecht

Immer weniger Betriebe in Deutschland verfügen über einen Betriebsrat. Notwendige Voraussetzung für die Gründung eines Betriebsrates ist das Vorhandensein von fünf Mitarbeiten. Nach den Angaben in der Gesetzesbegründung soll in nur jeder zehnten Firma, in der die Voraussetzungen für die Gründung eines Betriebsrates vorliegen, ein solcher bestehen. Insbesondere in der Gebäudereinigung und Baugewerbe seien diese

Es ist für Arbeitnehmer eine verzwickte Situation. Wie soll man reagieren, wenn sich der Vorgesetzte oder der Geschäftsführer offenbar rechtswidrig Verhalten. Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Dessau-Roßlau im Rahmen einer Kündigungsschutzklage befassen. Dort hatte ein Arbeitnehmer aufgrund eines offenbar rechtswidrigen Verhaltens die Polizei gerufen und war anschließend gekündigt worden – zu Unrecht, wie

Кризис, вызванный коронавирусом, ставит перед многими компаниями огромные проблемы. Отношения между сотрудниками и работодателями в некоторых случаях также находятся под значительным напряжением. Кроме того, в связи со сложившейся ситуацией возникло множество новых вопросов. Например, суд по трудовым спорам Оффенбаха столкнулся с вопросом о том, может ли работодатель отказать своему сотруднику в доступе в компанию,

Суд Дюссельдорфа ответил однозначным „да“ на вопрос о том, уменьшает ли нулевой кратковременный рабочий день, т. е. полное прекращение работы в рамках кратковременного рабочего дня, отпускные права соответствующих работников. Он согласился с решением суда низшей инстанции, суда по трудовым спорам Эссена. Обстоятельства дела: нулевое отпускное пособие аннулировано после кратковременной работы Истец работал продавцом-консультантом в компании

Препятствия для обоснования внеочередного увольнения без предупреждения весьма высоки. Поведение уволенного сотрудника должно сделать нецелесообразным продолжение трудовых отношений до окончания срока предупреждения. В судах по трудовым спорам, особенно в случае первого нарушения обязанностей, возникает вопрос о том, необходимо ли сначала предупреждение. Теперь такой вопрос был поднят и судом по трудовым спорам