Кризис, вызванный коронавирусом, оказывает серьезное влияние на экономику. Одним из инструментов, позволяющих облегчить тяжелое положение компаний, является пособие на короткий рабочий день (KUG), предоставляемое Федеральным агентством занятости. Однако работодателям необходимо срочно соблюдать несколько условий. Необходимые условия для получения пособия на короткий рабочий день Пособие на короткий рабочий день от Федерального агентства по трудоустройству предоставляется только для трудовых отношений, которые не были расторгнуты. Цель
Согласно недавнему постановлению Федерального социального суда, ваучеры на бензин и вознаграждение за рекламные площади могут представлять собой вознаграждение, облагаемое взносами на социальное страхование, если они просто заменяют валовую зарплату. Это также относится к случаям, когда эти выплаты не достигают минимального предела в 44 евро, установленного налоговым законодательством (решение BSG от 23 февраля 2021 года - B 12 R 21/18 R). Решение Федерального социального суда о „неденежном пособии“
В настоящее время краудворкинг и соответствующие провайдерские платформы, такие как AppJobber, Freelancer или Clickworker, становятся все более популярными. Компании соблазняются возможностью удобно и гибко работать из дома через интернет. Однако многие виды деятельности и работодатели не производят особо благоприятного впечатления. Работников, занятых в краудсорсинге, часто воспринимают как армию
Для сотрудника увольнение по производственным причинам часто похоже на пощечину. К страху перед будущим часто примешивается чувство беспомощности. Многие увольнения, в том числе увольнения по производственным причинам, можно оспорить с юридической точки зрения. 2 сентября 2020 года Кёльнский региональный суд по трудовым спорам (LAG) вынес решение в пользу работника, который подал иск против своего увольнения по производственным причинам. Решение было основано на том, что работодатель постоянно
Во время пандемии коронавируса все больше сотрудников переходят от работы в офисе или компании к работе на дому. Действующие нормативные акты, такие как Указ о гигиене и безопасности труда в Короне, позволяют многим сотрудникам работать из дома. В политических дискуссиях даже говорят об общем праве работать дома или об обязанности работать дома. Соглашения между работодателями и работниками часто заключаются в кратчайшие сроки. Это должно
В марте 2020 года сотрудник компании по доставке посылок украл со своего рабочего места литр дезинфицирующего средства и рулон полотенца. Последующее увольнение без предупреждения со стороны работодателя было подтверждено региональным судом по трудовым спорам Дюссельдорфа. История вопроса: Кража дезинфицирующего средства / увольнение без предупреждения Сотрудник, работавший грузчиком и разгрузчиком, а также мойщиком автомобилей, выполнял большой объем работы в ночную смену в
