Новостной блог по теме трудового права

25. Март 2021 Трудовое право, Последние новости

LAG Дюссельдорф: нулевой короткий рабочий день уменьшает право на отпуск

Суд Дюссельдорфа ответил однозначным „да“ на вопрос о том, уменьшает ли нулевой кратковременный рабочий день, т. е. полное прекращение работы в рамках кратковременного рабочего дня, отпускные права соответствующих работников. Он согласился с решением суда низшей инстанции, суда по трудовым спорам Эссена. Обстоятельства дела: нулевое отпускное пособие аннулировано после кратковременной работы Истец работал продавцом-консультантом в компании

23. Март 2021 Трудовое право, Последние новости

Кратковременное лишение свободы оправдывает внеочередное увольнение

Препятствия для обоснования внеочередного увольнения без предупреждения весьма высоки. Поведение уволенного сотрудника должно сделать нецелесообразным продолжение трудовых отношений до окончания срока предупреждения. В судах по трудовым спорам, особенно в случае первого нарушения обязанностей, возникает вопрос о том, необходимо ли сначала предупреждение. Теперь такой вопрос был поднят и судом по трудовым спорам

18. Март 2021 Трудовое право, Налоговое право - налоговые консультации, Советы и руководство

Работа из дома за границей - советы налогового консультанта и юриста по трудовым спорам

Мир становится все более мобильным. Значительный вклад в это вносит расширение практики работы из дома. Во многих случаях сотрудники больше не ограничены выполнением своей работы на месте, в компании. Сотрудники могут работать практически из любой точки мира через Интернет. В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы это также дает компаниям возможность

12. Март 2021 Трудовое право, Последние новости

Продление срока действия постановления о гигиене и безопасности труда в Короне

Федеральный кабинет министров продлил действие постановления о безопасности и охране труда SARS-CoV-2, срок действия которого истек 15 марта. Этот указ, изданный в январе, призван дополнить разработанный в прошлом году стандарт охраны труда и техники безопасности SARS-CoV-2. Учитывая растущие показатели заболеваемости, пока не видно никаких признаков смягчения ситуации в этой области. Поэтому действующие положения по охране труда и сокращению контактов с оперативным персоналом остаются в силе. Через сайт

12. Март 2021 Трудовое право, Советы и руководство

Можно ли сократить ежегодный отпуск в связи с кратковременной работой?

Во время кризиса, вызванного коронавирусом, и второй блокировки многие компании в настоящее время закрыты или значительно сократили производство. В результате многие сотрудники были переведены на сокращенный рабочий день. Для многих работодателей перевод сотрудников на сокращенный рабочий день - последний шанс сохранить свой бизнес и выжить в условиях кризиса. Для сотрудников

9. Март 2021 Трудовое право, Последние новости

Право работодателя на информацию при отсутствии процедуры принятия

В своем постановлении от 27 мая 2020 года (номер дела: 5 AZR 387/19) Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) изменил предыдущую судебную практику и впервые признал право работодателя на получение информации от работника, чтобы иметь возможность лучше оценить и, при необходимости, доказать злонамеренное нежелание работника найти работу в другом месте. Таким образом, работодателям стало проще, по крайней мере, определить размер претензий за задержку получения заработной платы.