В недавнем постановлении от 12 февраля 2025 года (дело № 5 AZR 127/24) Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) разъяснил, что работник не обязан досрочно устраиваться на новую работу во время отпуска, чтобы финансово облегчить предыдущего работодателя. Предыстория дела Старший консультант, работавший с ноября 2019 года и получавший ежемесячную зарплату брутто в размере
В недавнем решении от 3 января 2025 года (дело № 9 Sa 909/23) региональный суд по трудовым спорам Хамма (LAG) постановил, что сотрудники, работающие по модели непрерывного частичного выхода на пенсию, не имеют права на последующую выплату условной зарплаты за полный рабочий день в случае досрочного прекращения трудовых отношений. Предыстория дела Истец работал консультантом по работе с частными клиентами в кассе обязательного медицинского страхования с 2000 года.
28 января 2025 года Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) постановил, что работодатели могут предоставлять своим сотрудникам расчетные листки в электронном виде. В соответствии с § 108 (1) предложение 1 Промышленного кодекса Германии (GewO), работодатель обязан предоставлять расчетный листок в текстовом виде при выплате заработной платы. Это обязательство можно также выполнить, предоставив расчетный листок в виде
In einer Berliner McDonald’s-Filiale führte ein Konflikt um die Nutzung der Damenumkleide zu einem gerichtlichen Vergleich. Die Trans-Frau Kylie D., die seit 2019 in der Filiale arbeitet, hatte ihren Arbeitgeber verklagt, nachdem sie mehrfach Diskriminierungen und Beleidigungen erfahren hatte. Der Fall zeigt, wie sensibel der Umgang mit geschlechtlicher Identität am Arbeitsplatz weiterhin ist. Konflikt
