Категория: Arbeitsrecht

Kündigt der Mitarbeiter eines Unternehmens vorzeitig, kann sich der Arbeitgeber die Kosten für Fortbildungen, wenn eine Rückzahlungsvereinbarung besteht, in vielen Fällen zurückholen. Doch das ist nicht immer der Fall, wie das Bundesarbeitsgericht am 1. März 2022 entschied (AZR 260/21). In diesem Fall kündigte die Mitarbeiterin einer Altenklinik kurz nach Ende der Fortbildung krankheitsbedingt. Das Bundesarbeitsgericht

Камеры на воротах предприятия не подходят для контроля рабочего времени сотрудников. Соответствующее решение вынесли судьи регионального суда по трудовым спорам Нижней Саксонии. В конкретном случае литейный завод хотел уволить сотрудников за махинации с рабочим временем и в качестве доказательства ссылался на видеозаписи на заводских воротах. Согласно решению, увольнение не вступило в силу, апелляция в

В судебном споре по поводу Bahncard 100 для председателя производственного совета компании нет срочности. Такое решение принял региональный суд по трудовым спорам Кельна в постановлении от 28 июля 2022 года (6 TaBVGa 4/22). Решение по основному делу о том, обязан ли работодатель предоставить председателю совета предприятия карту Bahncard 100, поскольку это предусмотрено общим трудовым соглашением, еще не принято.

Растущая инфляция уже несколько месяцев является проблемой для жителей Германии. Растущие расходы практически во всех сферах жизни вызывают растущее недовольство населения, а денег многих людей едва хватает на поддержание нынешнего уровня жизни. По крайней мере, сейчас появилась хоть какая-то надежда: 26 октября состоится так называемый.

Региональный суд по трудовым спорам в Дюссельдорфе в основном подтвердил мнение многих судов первой инстанции о том, что предъявление поддельного сертификата о прививках дает работодателю право уволить работника в определенных случаях. Однако увольнение в таких случаях не является однозначным решением и должно быть тщательно проанализировано. Каждый, кто подделывает свой сертификат о прививках и предъявляет его работодателю, должен рассчитывать на увольнение.