То и дело сотрудников увольняют по подозрению. Зачастую это связано с тем, что было совершено преступление, которое не поддается сомнению. Поэтому нет уверенности в том, действительно ли сотрудник несет ответственность. Тем не менее работодатель имеет право увольнять сотрудников в таких ситуациях при определенных обстоятельствах. Существуют
Der gesetzliche Mindestlohn pro Stunde in Deutschland wurde angehoben. Seit dem 1. Januar 2024 beträgt dieser 12,41 Euro. Dieser gilt unabhängig davon, wie viele Stunden jemand arbeitet. Somit gilt der Mindestlohn auch im Minijob. Welche Ausnahmen gibt es beim Mindestlohn? Der Mindestlohn gilt nicht für: Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsbildung. Auszubildende (unabhängig vom Alter)
Право работников на забастовку выросло исторически и является самым острым мечом в борьбе за повышение заработной платы и улучшение условий труда. Поскольку забастовка затрагивает не только работодателей и, соответственно, финансовое положение компании, но и внешние стороны во многих отраслях, право на забастовку вызывает множество вопросов. В последние годы складывается впечатление, что сторонние лица все чаще
Neues Jahr, neue Regeln: Auch 2024 treten zahlreiche Änderungen im Arbeitsrecht und anderen Bereichen in Kraft, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer dringend beachten sollten. Darüber hinaus befinden sich einige Vorhaben in den letzten Zügen und sollen zeitnah verabschiedet werden. Wo es mehr Geld gibt, welche Prämie ausläuft, warum sich Minijobber freuen können und über welche Vorhaben
Около трети немецких работников подумывают об уходе с работы. Таковы результаты опроса, проведенного консультантами по управлению McKinsey, в котором в сентябре 2022 года приняли участие почти 1 300 сотрудников. Если работник в конечном итоге решает расторгнуть существующие трудовые отношения, то для правильного расторжения договора необходимо учесть ряд моментов. В
Многие работодатели устраивают рождественскую вечеринку для своих сотрудников в сезон Адвента. Встреча в непринужденной обстановке обычно улучшает рабочую атмосферу и показывает сотрудникам, как их ценят. Однако рождественская вечеринка в компании также чревата всевозможными юридическими казусами. Мы разъясняем вам самые важные вопросы. Оглавление: Обязан ли работодатель организовывать рождественскую вечеринку?
